«Мы только входим в экономический кризис». Россияне все чаще сталкиваются с задержками зарплат — рассказываем, как на это повлияла война в Украине

К ноябрю 2025 года предприятия задолжали россиянам выплаты по зарплате на общую сумму 1 млрд 770 млн руб. И это не вся статистика

Сотрудники компании «Новолекс», которые работают в Нижнем Тагиле (Свердловская область) на строительстве Волковского горно-обогатительного комбината, в конце 2025 года записали видеообращение к главе СК РФ Бастрыкину. На видео одна из сотрудниц рассказала, что на протяжении двух месяцев 200 вахтовиков не получали зарплаты, компенсации за питание и оплату билетов домой. Жалобы работников руководство игнорировало. Из-за невыплат вахтовики не могли оплачивать кредиты, коммуналку и содержать семьи.

Издание E1.ru писало со ссылкой на одного из работников «Новолекса», что частичные задержки зарплат в компании начались в сентябре 2025 года.

СК России по Свердловской области возбудил уголовное дело по факту невыплаты заработной платы, а прокуратура Ленинского района Нижнего Тагила организовала проверку компании. В декабре пресс-служба СК отмечала, что компания начала выплачивать долги по зарплате.

Холдинг «Новолекс» занимается проектированием и строительством объектов промышленного и гражданского назначения по всей России. Компания была зарегистрирована в 2009 году и принадлежит новокузнецкому предпринимателю Евгению Филиппову. По данным издания NGS.RU, он владеет 18 действующими компаниями в девяти регионах, в его управлении есть добывающие и архитектурные компании, СМИ, рестораны, а также агропромышленные предприятия и гостиничный комплекс. Суммарная выручка всех организаций Филиппова по итогам 2024 года превысила 19 млрд руб. при чистой прибыли в 1,4 млрд.

На линию проекта «На равных» продолжают поступать сообщения о том, что «Новолекс» выплатил часть долгов «во время шумихи в медиа и прокурорской проверки», рассказала “7х7” юристка проекта. Однако предприятие не рассчиталось с сотрудниками полностью за декабрь 2025 года.

Кроме вахтовиков Нижнего Тагила зарплату от «Новолекса» не получили сотрудники филиала в Новосибирске. Издание «Известия» писало, что в октябре 2025 года в государственную инспекцию труда поступало обращение от 774 работников о задержке зарплат на сумму 88 млн руб.

С осени 2025 года сообщения медиа о задержках зарплат на российских предприятиях стали систематическими. В Димитровграде Ульяновской области 300 строителей ядерной установки в ноябре объявили забастовку — они не получали деньги с сентября. Охранники строительного объекта в Новосибирске в январе 2025 года отказались выполнять трудовые обязанности, потому что несколько месяцев оставались без денег.

Проблему подтверждает статистика Росстата. К августу количество россиян, столкнувшихся с задержкой зарплаты, выросло до 8,2 тыс. человек (общая задолженность была 1 млрд 664 млн руб.). В октябре показатели достигли пика за 11 месяцев 2025 года: зарплаты ждали 12,3 тыс. человек (общая сумма задолженности составила 2 млрд 156 млн руб.). Для сравнения — в январе 2025 года 4 тыс. человек числились в статистике по задержкам зарплат. При этом Росстат не включает в подсчеты россиян, работающих в организациях малого бизнеса. То есть реальное количество людей, оставшихся без зарплаты, неизвестно.

В 2024 году показатели невыплат были ниже — в том же октябре оплату ждали 6 тыс. человек. Однако сравнивать данные 2025 года с предыдущими годами некорректно. С января 2025 года Росстат изменил методику оценки просроченной задолженности по заработной плате: данные публикуются по организациям всех видов экономической деятельности (кроме субъектов малого предпринимательства) и по состоянию на конец месяца. Ранее данные публиковались на 1 число каждого месяца и собирались по ограниченному кругу предприятий.

По словам экспертов, ситуацию с задолженностью по зарплатам нельзя назвать критической. Долги 2025 года сравнимы с невыплатами ковидного 2020 года. При этом в 2009 году, когда случился мировой кризис, долг по зарплатам был в четыре раза выше, чем в 2025.

— Мы пока только входим в экономический кризис, — объяснил эксперт проекта Antijob. — Но условия, с которыми мы в него входим, намного хуже, чем в 2008 году. Из-за войны власть требует от бизнеса не портить статистику. Невыплата заработной платы — это уголовно наказуемое деяние, и дельцы понимают, что сейчас им за это может прилететь, поэтому они предпочитают по возможности решать вопрос другим способом, например, идти на сокращение зарплаты за счет перехода на четырехдневную рабочую неделю или за счет урезания различных премий и надбавок. Получается фактически скрытый долг, который мы не можем увидеть в статистике.

Помимо перехода на четырехдневную рабочую неделю, работодатель, по словам юристки проекта «На равных», может переводить людей на простой. Если на производстве нет работы, начальство сокращает рабочее время, чем уменьшает свою нагрузку по зарплате. Формально люди числятся в организации, но остаются без значительной части дохода.

На горячую линию проекта «На равных» также поступают сообщения, что администрации предприятий заставляют сотрудников писать заявления на отпуск за свой счет, чтобы не оплачивать простой по вине работодателя.

— Помимо простоя нам поступают обращения, что работодатель не индексирует зарплаты, хотя по Трудовому кодексу у него есть такая обязанность, — рассказала юристка проекта «На равных». — Индексация важна для социальной стабильности. Если градообразующие предприятия не повышают зарплату, люди постепенно остаются в бедности.

От санкций до невозможности взять кредит: почему компании задерживают выплаты сотрудникам 

Резкий рост задержек заработной платы в 2025 году вызван военным конфликтом в Украине и его влиянием на российскую экономику — от введения санкций до повышения ключевой ставки ЦБ. 

Санкции: компании потеряли часть международного рынка, им приходится покупать оборудование и технологии через посредников намного дороже

Санкции, введенные против России после начала войны в Украине, повлияли на многие сферы. Импортное оборудование и компоненты не просто подорожали — некоторые из них после 2022 года российские компании не могут купить напрямую. Из-за этого бизнес вынужден пользоваться посредниками, что серьезно увеличивает конечную стоимость.

Прежде всего санкции ударили по экспортно-ориентированным отраслям: добыче угля и газа, лесной промышленности и металлургии. Предприятия этих сфер полностью или частично потеряли европейский рынок сбыта.

К тому же российская экономика после начала войны осталась без международных инвестиций, а собственные валютные резервы иссякли. К 2025 году государство потеряло возможность активно поддерживать проблемные отрасли.

Федеральный бюджет 2025 года был сведен с огромным дефицитом. Дефицитными оказалось и большинство региональных бюджетов. Поэтому с урезанием и задержкой зарплаты столкнулись даже учителя, медики и другие бюджетники в ряде регионов. Не все они обращались в медиа, но в конце ноября 2025 года, например, педагоги из города Волжский в Волгоградской области рассказали изданию V1.ru, что без объяснения причин им не выплачивали зарплату два месяца.

Диспропорция на предприятиях: сотрудников больше, чем работы

Сразу после начала полномасштабного вторжения в Украину Россия столкнулась с дефицитом кадров. Государство вкладывало много денег в производство, особенно в оборонные предприятия. На госзаказы работодатели искали исполнителей. К 2025 году объем заказов от государства и спрос на гражданские товары снизились, а количество работников не изменилось.

Работники «Кингисеппского машиностроительного завода» в Санкт-Петербурге в ноябре 2025 года обратились в прокуратуру и администрацию города из-за задержек заработной платы на протяжении нескольких месяцев. При этом завод с 2023 года входит в перечень стратегических предприятий РФ.

В Нижнем Тагиле в октябре 2025 года часть сотрудников «Уралвагонзавода» — одного из предприятий оборонно-промышленного комплекса России —  администрация перевела на сокращенную рабочую неделю из-за падения спроса на железнодорожные составы. Переход на четырехдневку касался только специалистов, занятых в гражданском секторе. По данным «Интерфакса», работники оборонных направлений «Уралвагонзавода» не столкнулись с сокращением рабочего времени.

Повышение ключевой ставки: предприятия не могут брать кредиты

Центробанк повысил ключевую ставку, чтобы сдержать инфляцию, ускорившуюся после вливания государственных денег в военно-промышленный комплекс и в войну. В день начала войны в Украине — 24 февраля 2022 года — ключевая ставка была 9,5%. На момент этой публикации она равна 16%. Из-за высокой ставки большинство предприятий не могут брать кредиты — они слишком дорогие.

Сильнее всего из-за повышения ключевой ставки пострадала сфера строительства. На нее к ноябрю 2025 года пришлось 72% от общей суммы задолженности по зарплатам.

Спрос на жилье в России падает с лета 2024 года. В то время завершилась программа массовой льготной ипотеки, когда россияне могли взять кредит на новое жилье под 8%. Граждане не могут позволить себе покупку жилья по рыночной ипотеке, процент которой в среднем варьируется от 17 до 20%. Из-за этого строительные компании терпят убытки.

***

Продолжающийся экономический спад, начавшийся из-за войны в Украине, ставит российский рынок труда перед лицом системного кризиса — растет скрытая безработица, задержки зарплат становятся массовыми. В поисках спасения работники будут вынуждены либо мигрировать в более крупные города, либо выбирать радикальные пути выживания — в том числе подписывать контракты с Минобороны РФ. Однако, по мнению эксперта проекта Antijob, экономический кризис поможет россиянам выйти из привычной колеи и обратиться к коллективной защите своих прав. Тогда в долгосрочной перспективе на рынке труда начнет формироваться баланс интересов между бизнесом и сотрудниками.

Если вам на работе задерживают зарплату, юристка проекта «На равных» советует

1.  Написать руководителю письмо, в котором нужно прописать, за какой период вы не получили зарплату, и потребовать выплату и денежную компенсацию за просрочку. Отправить заявление можно либо на электронную почту компании, в которой вы работаете, либо по почте, но обязательно с уведомлением о вручении. Это вряд ли поможет добиться выплаты, но зато вы письменно зафиксируете факт, что остались без зарплаты. Такое письмо поможет в суде доказать срок давности задержки. У работника есть год, чтобы обжаловать задержку зарплаты в суде.

2. Подать сигнал в трудовую инспекцию — либо через филиал в вашем регионе, либо онлайн на сайте инспекции. Это может быть обращение в свободной форме, главное — прописать данные работодателя, сколько и за какой период вам не выплачивали зарплату. Инспекция должна ответить в течение одного месяца.

3. Узнать, есть ли задержки зарплаты у ваших коллег. Если да и срок задержки полной зарплаты два месяца, а частичной — три, напишите коллективное обращение в прокуратуру. Ведомство должно возбудить уголовное дело в отношении работодателя.

4. Если все предыдущие шаги не помогли, а работодателя прикрывают трудовая инспекция и прокуратура, обращайтесь в суд с исковым заявлением.

Также вы можете написать в организации, которые бесплатно консультируют россиян, столкнувшихся с нарушением трудовых прав. Это проекты «На равных» и «По собственному желанию». Свой честный отзыв о работодателе вы можете оставить анонимно на сайте проекта Antijob.